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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃爾評分法

  • D、高績效工作系統

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30.屬于組織職業生涯延伸管理范疇的有（）（2015.04）

  • A、為員工制定健康計劃

  • B、給員工提供帶薪休假

  • C、為失業者發放失業保險金

  • D、對即將退休員工進行心理輔導

  • E、協調員工工作與生活中的沖突

3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

  • A、重視非正式組織的作用

  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

  • C、根據實際情況靈活采用不同的管理方法

  • D、主張從人的內在動機的激發上來調動員工積極性

25.員工個人職業生涯規劃的內容除自我剖析、目標設定、目標實現外，還有（）（2015.04）

  • A、實施與總結

  • B、評估與總結

  • C、反饋與修正

  • D、戰略與定位

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